On assiste depuis plusieurs années au vieillissement de la population, phénomène qui occasionne d''importantes répercussions sur le marché du travail et de nombreux experts prévoient l''arrivée de pénuries de main-d''oeuvre dans de nombreux secteurs d''activité. Certains employeurs ont donc décidé de revoir leurs pratiques de gestion afin de chercher à retenir leurs travailleurs plus âgés et de bénéficier davantage de leur expertise et de leur expérience en plus de pallier à d''éventuelles pénuries. Cette recherche porte.
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